威力传动300904）7月31日发布出资者联系活动记载表，公司于2025年7月31日承受2家组织调研，组织类型为QFII、保险公司。 出资者联系活动首要内容介绍： 一、介绍公司概况现场调研的出资者观赏了公司展厅、精细减速器工厂、增速器才智工厂等，公司副总裁、董事会秘书周建林先生向组织出资的人扼要介绍了公司生长进程，要点介绍了企业的主营事务和中心产品以及增速器才智工厂建造的最新进展。 二、与出资者沟通和沟通的首要问题

  答：公司建造增速器才智工厂的资金首要来自于公司自有资金、金融组织告贷、证券交易市场再融资。公司已于2023年12月14日举行了第三届董事会第十五次会议和第三届监事会第十次会议，并且在2024年1月2日召开了2024年第一次暂时股东大会，会议别离审议并经过了《关于2024年向金融组织及非金融组织请求归纳授信额度估计的计划》。依据计划，公司计划向金融组织和非金融组织请求的授信额度不超越30亿元。2025年7月17日，公司召开了第三届董事会第三十三次会议，审议经过了《关于公司契合向特定目标发行A股股票条件的计划》《关于公司2025年度向特定目标发行A股股票计划的计划》等。公司拟向特定目标发行A股股票，征集资金总额不超越6亿元（含本数），征集资金扣除相关发行费用后将用于风电增速器才智工厂（一期）及弥补流动资金。

  答：增速器才智工厂投产后，毛利率估计会有显着提高，将从“产品附加值”和“规划效应降本”两个中心维度发生正向奉献。风电增速器被誉为“风电配备制造业王冠上的宝石”，是风力发电机组科技含量最高的中心部件，单台价值高，产品自身具有较高的定价根底，毛利率水平有望高于公司现在存在惯例风电减速器产品。才智工厂投产后的规划效应将显着下降单位本钱。一方面，智能化产线能提高要害零部件的加工精度和合格率，削减废品丢失；另一方面，年产能提高可摊薄固定资产折旧、研发分摊等固定本钱。跟着产能开释和市场占有率提高，该事务对公司全体毛利率的拉动效果将逐渐闪现。

  答：风电增速器职业壁垒首要有以下几点：（1）技能壁垒：规划需适配杂乱工况，加工、安装精度要求高，需经过多重苛刻实验验证，技能门槛高；（2）资金壁垒：属资本密集型职业，设备置办（尤其是进口设备）、研发投入等资金需求大；（3）客户与认证壁垒：整机厂商供货商准入苛刻，验证周期长达2-3年，且产品需经过严厉认证才干入市，新企业难快速打破；（4）品牌与人才壁垒：客户注重品牌诺言，新品牌难获信赖；职业需求多学科复合型人才，新企业难快速组成团队。

  答：公司提前为增速器才智工厂储藏人才，包括工艺技能、生产管理、质量检验等与工厂运营严密相关的岗位，参加工厂设备的调试与小批量试制，为增速器才智工厂的顺畅推动供给重要支撑。

  答：增速器归于多级传动，其一般由行星齿轮组织、平行齿轮组织、箱体、轴承、螺栓、销等多种零部件安装而成。公司研发的增速用具有啮合平稳、噪声小、密封性能好、效率高、重量轻、本钱低一级优势，得益于公司抢先的技能与工艺：齿轮运用优质的合金钢资料，选用渗碳淬火、感应淬火及氮化等热处理工艺，提高齿轮的耐磨性和疲惫寿数；选用数控磨齿、硬齿面加工等先进工艺，使外齿轮精度可达5级、内齿轮精度可达7级，保证低噪音、高效率传动；铸件选用耐低温冲击资料，要害部位UT探伤、MT探伤依照1级履行、加工精度可达5级;